Addetto Ufficio Paghe

Ricerchiamo per la sede Direzionale di Tavagnacco, un impiegato/a da inserire nell’Ufficio Paghe e Contributi.
Il candidato/a ha maturato esperienza nel ruolo ed ha un percorso di studi attinente alla posizione da ricoprire.
La figura professionale ricercata si occuperà, a titolo non esaustivo, di:
-Gestire le attività relative all’elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali, nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali; il responsabile in particolare:
Provvede all’aggiornamento e all’elaborazione dei dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali
Contabilizza e controlla i dati relativi all’amministrazione del personale
Partecipa alla verifica (mensile ed annuale) dei dati di bilancio
Accerta il rispetto delle normative contrattuali e degli accordi aziendali
elabora i cedolini paga
Predispone gli stampati per i versamenti e per i contributi previdenziali e assistenziali
Cura e predispone le denunce mensili ed annuali relativamente alla gestione del personale, agli adempimenti contributivi, agli adempimenti fiscali
Cura l’aggiornamento del software di supporto e la sua adeguatezza alle normative vigenti, mantenendo le relazioni con i consulenti esterni
Cura l’aggiornamento, l’interpretazione e il rispetto delle normative che regolano gli aspetti retributivi e contributivi, con il supporto dei consulenti esterni
Supporta gli Addetti nella predisposizione dei modelli utili al calcolo dei contributi dei dipendenti, curandone l’impostazione
-Gestire le pratiche inerenti i rapporti di lavoro quali contratti, assunzioni, cessazioni, trasformazioni, accordi retributivi, contestazioni disciplinari, domande contributi regionali, piani formativi, in collaborazione anche con il Responsabile Risorse Umane
-Collaborare allo start up di nuovi cantieri in termini di studio delle normative e gestione dei relativi aspetti
-Fornire supporto e consulenza all’Ufficio Paghe per le attività di competenza
-Gestire e coordinare le attività relative a presenze / time report
-Collaborare nella definizione dei budget preventivi e consuntivi
-Elaborare il documento “previsionale finanziario mensile” in collaborazione con il Responsabile Finanza
-Collaborare con la Direzione del Personale sugli aspetti relativi a contenziosi, ispezioni, rapporti sindacali, aggiornamenti legislativi, analisi di dati amministrativi
Si richiede precisione nell’affidamento dei propri compiti, flessibilità e disponibilità al lavoro straordinario, nonché una distinta propensione alla collaborazione, al lavoro in team e al problem solving.
Offerta rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).
Le informazioni personali ricevute saranno trattate nel pieno rispetto della normativa vigente della Privacy (D.lgs. n. 196/2003).